纽约尼克斯队在2024-2025赛季的东部决赛中遭遇了滑铁卢，以4-2的比分被印第安纳步行者队淘汰出局。这支尼克斯队在休赛期大肆投资，重金打造了一支超级球队，但最终还是难逃失利的命运。在如此惨痛的失败面前，必须有人来承担责任。于是，尼克斯队毫不迟疑地解雇了主教练锡伯杜，让他为东决的失利付出代价。

这一决定引起了球迷和媒体的广泛关注和讨论。虽然许多人为锡伯杜叫冤，认为他在尼克斯已经尽其所能，带队进入东部决赛已经是一个了不起的成就。他们认为，如果给予他更多的时间和支持，锡伯杜完全有可能带领尼克斯走向更高的舞台，甚至夺得NBA总冠军。

然而，也有人认为尼克斯的决策是正确的。他们指出，锡伯杜的战术打法过于单一，这在激烈的NBA赛场上是行不通的。他们认为杰伦布伦森应该学习的不只是斯蒂芬库里的投篮技巧，更应该是他的球商和在球场上的领导力。杰夫蒂格便表示：“我认为杰伦布伦森是一名出色的个人球员，但我们需要从团队的角度来看待问题。泰瑞斯哈利伯顿的打球方式，虽然在我们看来并不如杰伦布伦森出色，但却更符合尼克斯队的体系。”

从数据上看，杰伦布伦森的场均得分和助攻确实优于哈利伯顿。然而，尼克斯的失败并不仅仅是因为某个球员的表现问题。更重要的是球队的战术打法过于单一，主教练对球员的使用不够灵活。比如，尼克斯的内线核心唐斯和米切尔罗宾逊在赛场上的表现并不兼容，且两人都存在明显的弱点。相比之下，步行者的内线实力更为强大，拥有像迈尔斯特纳和西亚卡姆这样的全能球星。

尼克斯的战术打法在季后赛中显得捉襟见肘，主教练在关键时刻过于依赖核心球员，缺乏战术变化。这导致核心球员在比赛的后半段或末节时体能严重透支，难以维持高效的表现。此外，尼克斯队在比赛中缺乏像德雷蒙德格林那样的球员，能够在场上干脏活累活，为球队创造机会。

有球迷和媒体认为，尼克斯需要的不是简单的技术学习或战术模仿，而是需要一种团队精神和领袖气质。他们希望尼克斯能够找到一个像德雷蒙德格林那样的球员，能够在关键时刻为球队挺身而出，为对手的核心球员制造麻烦。这样的球员不仅能够提升球队的实力，更能够激发整个团队的斗志和信心。

总的来说，尼克斯的失败并非一朝一夕之功，而是长期以来战术打法单一、人员配置不合理以及主教练战术运用不灵活等多方面因素的综合结果。未来，尼克斯需要从这些方面入手，进行深入的反思和改进，以期在新的赛季中重振旗鼓，再次向总冠军发起有力的冲击。