在寂静的夜晚，6月14日凌晨，国足主帅伊万科维奇孤独地出现在北京大兴国际机场，独自搭乘航班返回克罗地亚，准备开启自己的假期。他的离去，似乎暗示着与中国足球的一段缘分即将画上句号。然而，中国足协却并未通过公开渠道就伊万科维奇的去留问题作出明确表态，使得外界充满了各种猜测。

由于伊万科维奇与中国足协签订的是一份“以成绩为指标的阶段性合同”，因此不少媒体认为此次分手可能不会引发严重的后遗症。但实际情况远比外界想象的要复杂。如果真的如外界所猜测的那样，双方已经和平分手，那么中国足协应该就此事公开发声，并遵循换帅流程，这并非一蹴而就的简单事。

目前，伊万科维奇与中国足协的合同期限到2027年沙特亚洲杯结束后结束。据传，伊万科维奇未能完成分阶段成绩指标，因此足协有权单方面提前终止合同。然而，无论是国际足联还是国际体育仲裁法庭，都不支持以成绩不佳为理由的单方面解约。这意味着，中国足协若想提前结束合同，必须与伊万科维奇达成一致，签署解约协议。

在此问题上，中国足球已经多次吃亏。例如，2013年西班牙名帅卡马乔因国足惨败泰国而遭解雇，后因解约纠纷诉至国际足联，中国足协最终败诉并需支付剩余薪水。当时的法律专家表示，教练的解雇不能以带队成绩不佳为理由，而应基于合同义务的履行情况。同样，中国女足、贵州恒丰等队伍也因单方面解约而陷入官司，最终均以教练方胜诉告终。

对于中国足协来说，接下来的路只有两条：继续履行合同或协商出赔偿数字。除非伊万科维奇主动辞职，否则最坏的结果可能是赔偿合同剩余时限内的全部薪水。而欧洲俱乐部更流行的做法是虽然解除主教练职务，但仍按月支付薪酬直至该教练找到新工作。

除了解决与伊万科维奇的合同问题外，中国足协接下来的首要任务是为国足寻找一位合适的新主帅。时间紧迫，从目前的形势来看，在东亚杯开赛前完成新帅的选拔工作已不可能实现。因此，中国足协可能会采取寻找代理主教练的临时措施来应对接下来的国际比赛日窗口。然而，这并非长久之计。在有限的国际比赛日窗口时间内，让正式主帅有足够的时间来磨合球队、培养年轻球员至关重要。

在选帅过程中，中国足协必须吸取前车之鉴。例如，伊万科维奇坚持使用442阵型菱形中场，但并未充分考虑国内球员的实际情况。在聘请前，评议小组中的成员曾在内部会议上提出过这一问题，但未得到重视。这再次提醒中国足协，在选帅时要充分审视候选教练的战术理念与国内球员的适配性。

无论伊万科维奇是暂时离开还是阶段性离开，当下的中国足球依然面临着一堆难题。时间是最大的敌人，而寻找合适的主帅、合理利用有限的国际比赛日窗口、培养年轻球员、以及确保教练与球员的适配性等问题都需要中国足协深思熟虑。