近期，The Athletic的名记大卫-奥恩斯坦爆出一则重要消息。在曼联内部进行的一场深远改革中，他们正准备对引援部门进行大刀阔斧的变革与加强。

据大卫-奥恩斯坦透露，曼联正计划招聘一名高级引援主管，这一新职位将负责管理高级球探团队。这一举措是部门改革的一部分，旨在优化球队的引援策略和球探网络。该岗位的设立意味着曼联正将重心放在强化球探的智能化与专业性上，同时利用高级数据分析能力来助力决策。

同时，为了更加深入挖掘全球各地的优秀人才资源，曼联将在世界各地主要人才储备区域设立新兴人才区域主管的岗位。这些人事任免都反映了俱乐部对于其球探网络持续重组和现代化的决心和努力。

为了加强引援部门的整体实力，曼联还引进了数据领域的专家——迈克尔-桑索尼担任数据总监。桑索尼的加入为球队带来了先进的数据分析能力，尤其是对新兴人才的挖掘方面，为球队提供了有力的数据支持。值得一提的是，桑索尼在加入曼联之前曾在梅赛德斯F1车队担任重要职务，具有丰富的经验和出色的专业能力。

为了确保招聘流程的顺利进行，曼联还与体育情报咨询公司Sportsology合作。这家公司是业内知名的体育情报公司，其客户名单上包括了多个国内外知名体育组织。他们的加入无疑为曼联提供了更加专业和高效的招聘服务。

新的高级引援主管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作。维韦尔是一位经验丰富的引援专家，他在担任切尔西技术总监和莱比锡高管期间就展现出了卓越的领导能力和对引援工作的深刻理解。他负责领导曼联的全球引援工作、球探体系和新兴人才发掘，为球队的未来发展提供了坚实的保障。

在此前的报道中提到，曼联曾计划裁员引援部门的一部分员工，但这只是足球架构全面改革的一部分。此次改革旨在打造一个更加精简、灵活和高效的架构，使球队在激烈的竞争中保持领先地位。此外，球探总监史蒂夫-布朗的离开以及后续的裁员行动都显示了曼联对这一目标的坚定决心。

综上所述，曼联正在积极进行引援部门的改革与加强，以适应现代足球的发展趋势和需求。通过引进专业人才、加强数据分析能力以及优化引援策略等措施，曼联正朝着打造一个更加高效和专业的引援团队的目标迈进。